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坚守?裸辞?创业?90后职男职女有话说

发布时间:2019-07-03 21:13 来源:未知 编辑:admin

  原标题:90后职男职女有线”字头,需要自己面对人生了。当他们从象牙塔进入职场,他们会做出怎样的选择,有怎样的体会?

  近日一份90后职场调研报告显示,在选择工作时,90后职场青年往往把兴趣作为第一考虑要素,自媒体、“网红”等自由职业成为热门选择。近八成青年对工作感到满意,当然也会面对一定的压力,但无论是辞职留学提升自己,还是选择自主创业,这些90后都有自己的目标并一路坚持向前。

  三年前,在本科毕业后,王瑾如愿在广州一家美甲类创业公司找到了一份内容运营的工作,她对此很满意。“大部分同事都是90后,工作氛围很好。”然而,不到半年时间,王瑾就递交了辞职申请。“当时我负责公众号、APP社区内容和活动运营,工作内容比较重复,做着做着觉得无聊,加上没有年假,我又想跟家人去旅游,就决定辞职了。”

  潇洒地辞职后,王瑾并不急着找下一份工作,这次短暂的职场体验,反而坚定了她继续深造并借此转行的念头。于是,她开始着手准备出国读研,很快地,她就收到了来自多所学校的橄榄枝。在等待开学前,王瑾却出人意料地开始了她的第二份工作,独立的她是这样想的:“有工作有工资,花钱会自由点,花父母的钱总有点不好意思。”这次的工作依然是内容运营,但她选择了更感兴趣的潜水领域,与业内大咖交流、到各地出差都让她倍感新鲜。

  这份工作只维持了几个月,王瑾就开启了下一阶段的征程:远赴新加坡求学一年。为了转行,她选择了数据分析专业。但由于专业基础薄弱,加上不熟悉英语,这一年用她的话来说,是“痛并快乐着”。一切从头学起、熬夜交作业、教材反复咀嚼才能意会……都是“家常便饭”。但是,她认为这很值得,兴趣和喜欢,是她坚持下来的动力。

  如今,王瑾已经顺利毕业并开始了她的第三份工作——在一家金融公司里当设计师。看似与之前的工作都不相干,但对王瑾来说,这些都是她想要尝试的工作。工作之余,她还在考会计师资格证并提升英语水平,平时还经常出去旅游。她说:“不是每个人都能在很年轻的时候找到自己一生的事业,多试试多折腾,或许会有不一样的路。”

  于是,2014年,叶世健在学校和班主任叶志烽的帮助下组建了团队,开始组织学校同学做兼职。叶世健表示,刚上手时因为每次要先发工资给兼职的同学,经常会遭遇资金不足的问题,“但因为自己守信用,同学也会谅解自己。而客户也经常给我们预支工资,还介绍更多同行让我来负责。”由此,叶世健的业务越做越大,团队成员有数十人,加上自己凭借人脉做电商,到2015年每月收入已经有上万元了。

  年薪达到百万元,叶世健的家庭也逐渐迈入小康。虽然他很忙,但他的父母现在已经不用工作了,每天就是到处游玩。叶志烽告诉记者,作为班主任,看着他一步步努力和成长,非常开心。“很感激,在学校时候就有为学生提供的创业指导,”一路走来,叶世健回顾自己成长经历时提到,他从学校的创业指导中学到了很多,“比如团队团结的重要性,下一步发展必须要规划好,做老板要有危机感等。”不过,他表示最重要的还是要保持本心、坚守诚信、做好服务,这样才能得到客户和员工的信赖支持。

  90后跳槽周期真的短吗?在本次调查中,超过6成的受访者工作尚不足三年,只有3成左右受访者工作时间在3~5年,因此调查中的跳槽现象并不明显。不过,仍有一成左右受访者表示曾在一年内多次跳槽。对这些跳槽的90后职场青年来说,薪酬福利和职业发展前途都是选择工作时非常重要的指标。此外,在就业还是创业的抉择上,只有两成左右受访者表示会自主创业,超过4成受访者都给出了否定的答案,90后青年的职场选择显得更加审慎。

  当然,升职的背后离不开她几年来的打拼。其中最让晓芳心跳加速的一次活动策划莫过于组办直联分享会,从接到任务、策划、撰写主持稿、彩排到正式举行,她全程参与其中,历时一个月。由于分享会的LED屏投屏切换频繁,需要操作者对每个流程、细节了如指掌,领导果断让晓芳担当了一次“技术人员”,操纵主控台,“我当时紧张到手都抖了,大家都盯着大屏幕,我必须紧跟分享会的节奏,不能出错。”让晓芳万万没想到的是,这次活动竟然被主办方领导打了98分的高分,甚至吸引了其他镇的单位提出合作意向。公司领导也对这位年轻、踏实的90后姑娘刮目相看。

  家在清远、读书在广州、嫁到佛山的晓芳,在刚到佛山工作时,常感到归属感的缺乏,但公司同事给了她温暖的感觉。尤其是公司每年组织出国旅游、每周一到两次的羽毛球赛、跟同事喝下午茶,在公司的点滴都让这个游子找到了家的感觉。“去年我结婚时,部门领导还主动提议找剪辑师同事跟拍我的迎亲过程,拍摄完马上剪片,迎亲视频还在婚礼上播放了。不仅如此,我的同事本来下午6时下班,没想到他们提早下班,5时已经到了婚礼现场”。翻看领导朋友圈有这么一句温暖祝福,“不管是城里还是城外的小芳,都要永远幸福”。

  年长几岁的丈夫在晓芳的就业路上也立下了不可磨灭的功劳。除了鼓励晓芳勇于迎接工作挑战、指导处理人事关系,他还建议晓芳定期总结工作,回顾工作进度,并根据完成效果给自己打分。除了年终总结,每做完一个大策划,晓芳就会在朋友圈做工作总结,以便日后随时翻看工作经验。每天晚上回家,两小口最喜欢讨论工作中遇到的故事,晓芳直言,“我们的口头工作总结也很温馨。”

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